АК "Халқ банки" - крупнейший акционерный коммерческий банк Республики Узбекистан, который был создан в результате преобразования Узсбербанка в Народный банк Республики Узбекистан по постановлению Кабинета Министров от 4 октября 1995 года. Банк занимается привлечением вкладов населения, предоставляет широкий спектр банковских и других услуг, осуществляет кредитно-расчетные операции с целью получения прибыли. Он обладает крупнейшей филиальной сетью в стране, включая 197 территориальных и районных филиалов, 33 мини-банка и более тысячи отделений и специализированных касс. Центральный офис банка находится в Ташкенте.
АК "Халқ банки" входит в пятерку крупнейших банков Узбекистана, что подтверждает его статус и надежность как финансового учреждения. Банк стремится к постоянному развитию и улучшению своих услуг, предлагая клиентам инновационные решения и высокий уровень сервиса.
В компании Xalq Banki открыты вакансии на различные должности, включая начальника отдела / главного специалиста по методологии управления кредитными рисками, руководителя отдела внутренней коммуникации департамента по управлению персоналом, руководителя управления по подбору и HR бренду, бренд-менеджера, методолога дистанционного обучения, project manager в отделе дистанционного банковского обслуживания, заместителя директора департамента малого и среднего бизнеса. Каждая из этих должностей предполагает работу в динамичной и профессиональной команде, где ценятся инновационные подходы и стремление к качественным результатам.
Присоединяйтесь к Xalq Banki, где вас ждут интересные профессиональные вызовы, возможности для карьерного роста и развития, а также дружелюбная атмосфера и команда профессионалов, готовых поддержать вас в достижении ваших целей.
20
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Зиновий
Работа в Xalq Banki позволила мне найти идеальный баланс между работой и личной жизнью. Гибкий график работы и поддержка со стороны коллег позволяли мне эффективно выполнять свои обязанности, не забывая о семье и хобби. Компания ценит своих сотрудников и создает комфортные условия для работы.
Одним из негативных моментов работы в Xalq Banki было отсутствие возможности для карьерного роста в моей должности. Несмотря на мои усилия и результаты, я не получил предложений о повышении и продвижении по службе. Это вызывало некоторое разочарование и неудовлетворенность.
В Xalq Banki я столкнулся с некоторой бюрократией и излишней формальностью в процессах. Иногда это затрудняло быстрые решения и требовало дополнительных усилий для достижения целей. Однако, в целом, это не сильно влияло на общую работу команды.